Category: Reclutamiento 2.0

¿Solamente piensas en los candidatos cuando tienes una vacante?. Eso no es atraer el talento..

Para elaborar un plan de Reclutamiento 2.0 hay una serie de pasos previos imprescindibles. Descúbrelos..

¿Cuántas candidaturas recibes a través de tu web? ¿te gustaría subir ese número?

¿Crees que la forma de escribir una oferta influye en su resultado?. Te aseguro que sí.

¿Trabajas en selección de personal y no te has adaptado todavía al entorno 2.0? En este blog ya hemos visto cómo afecta el nuevo entorno en lo relacionado con el candidato. En este caso trataremos otra de las tres figuras: el reclutador.Son muchos los motivos por los que el profesional de recursos y humanos o […]

Los profesionales de Recursos Humanos comienzan a darse cuenta (de verdad) del cambio que supone la penetración de las Redes Sociales e internet en su trabajo. El reclutamiento 2.0 no es más que una adaptación a ese cambio que podemos comprobar tanto en candidatos, reclutadores o portales de empleo. A continuación analizaremos estos cambios desde el […]

El pasado día 6, LinkedIn anunció en su blog la nueva imagen para las páginas de empresa ¿Cambiará mucho?¿En qué nos afectará? 1. Imagen en la cabecera: habrá una portada en nuestras páginas, muy al estilo Google+  o Facebook, algo que sin duda nos ayudará a potenciar nuestra imagen de marca. 2. El texto resumen […]

Cuidar nuestra propia marca de empleador, de proveedor de servicios..potenciar nuestro “employer branding”, es algo cada día más necesario y no solamente al alcance de grandes compañías con presupuestos importantes para este tipo de acciones. “Si todos quieren trabajar contigo, siempre tendrás a los mejores…” Como ejemplo os traigo a WantedSeleccion, de Rosa Pérez (@rosainred), como ella […]