Formador freelance especializado en Reclutamiento 2.0 y Employer Branding. Entrena y asesora profesionales de Recursos Humanos sobre el uso de internet y las redes sociales aplicadas a selección de personal o a la atracción de talento.

Diplomado en Relaciones Laborales y Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, Pablo ayuda y aporta soluciones para que los departamentos de Recursos Humanos se actualicen y adapten al nuevo entorno en el que se mueven los candidatos. La tecnología y el uso que se hace de ella actualmente afecta al día a día de cualquier profesional que se dedique o pretenda dedicarse a selección de personal. El reclutamiento 2.0 es la adaptación a ese cambio.