Formador freelance especializado en Reclutamiento 2.0 y Employer Branding. Entrena y asesora profesionales de Recursos Humanos sobre el uso de internet y las redes sociales aplicadas a selección de personal o a la atracción de talento.

Diplomado en Relaciones Laborales y Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, Pablo ayuda y aporta soluciones para que los departamentos de Recursos Humanos se actualicen y adapten al nuevo entorno en el que se mueven los candidatos. La tecnología y el uso que se hace de ella actualmente afecta al día a día de cualquier profesional que se dedique o pretenda dedicarse a selección de personal. El reclutamiento 2.0 es la adaptación a ese cambio.

  • Co-director y formador en el posgrado “Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales” de INESDI en Barcelona.
  • Autor del libro sobre marca personal y empleo “Mejora y Gana”
  • Ponente y conferenciante en diversos foros y eventos sobre Recursos Humanos 2.0, Reclutamiento 2.0, Employer Branding, LinkedIn o Empleo colaborando con entidades como CEF, CEU San Pablo, Universidad La Florida, Universidad de Valencia, Ayuntamiento de Valencia
  • Conferenciante “Reclutamiento 2.0 y Employer Branding” en el V Congreso Latinoamericano de Talento Humano (Bogotá, Colombia 2013)
  • Ponente en Manager Fórum (Congreso nacional de RRHH) sobre Reclutamiento 2.0 (2013)
  • Ponente en IniciativaPymes sobre “Motivación laboral en RRHH” (2013).
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Formación Reclutamiento 2.0 (in-company)
Cursos personalizados en duración y temario según nivel e intenciones de la empresa en materia de Reclutamiento 2.0 (previo envío de cuestionario para evaluación y detección de necesidades)

Principalmente dirigido a departamentos de Recursos Humanos, Consultoras de selección de personal o headhunters.

Asesoría Reclutamiento 2.0
Sesiones presenciales u online aportando soluciones en materia de Recursos Humanos 2.0 como por ejemplo:

  • Primeros pasos de tu empresa en Reclutamiento 2.0
  • Cómo sacarle más rendimiento a las búsquedas o a la presencia en LinkedIn
  • Creación e implementación de un plan de Reclutamiento 2.0
  • Cómo crear en tu web el espacio idóneo de “trabaja con nosotros”
Principalmente dirigido a departamentos de Recursos Humanos, Consultoras de selección de personal o headhunters.

Charlas o conferencias RRHH 2.0 y Empleo
Suelo colaborar en eventos y jornadas de Recursos Humanos o empleo como ponente. Dentro de las muchas alternativas, siempre estará relacionado con:
Reclutamiento 2.0

  • Selección de personal y Redes Sociales
  • Empleo 2.0. Cómo buscar trabajo a través de las redes sociales
  • Marca Personal para la búsqueda de empleo
  • LinkedIn
  • Employer Branding
  • Currículum 2.0
Principalmente dirigido a organizadores de eventos o jornadas, Universidades, Centros de Estudios, Bolsas de empleo, Agencias de Desarrollo Local, Ayuntamientos
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